Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh – Nền tảng quyết định cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước và tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn mới

Công tác xây dựng Đảng và công tác tổ chức, cán bộ luôn được Đảng ta xác định là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng cũng như hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị. Bước vào giai đoạn phát triển mới của đất nước, yêu cầu đặt ra đối với công tác xây dựng Đảng ngày càng cao, đòi hỏi phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về tư duy, phương thức lãnh đạo, tổ chức thực hiện và xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững.

Tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Trung ương ngày 03/6/2026, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh nhiều định hướng quan trọng đối với công tác xây dựng Đảng và công tác tổ chức, cán bộ trong giai đoạn mới. Những chỉ đạo này không chỉ có ý nghĩa chiến lược đối với toàn Đảng mà còn là định hướng quan trọng để các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong cả nước, trong đó có tỉnh Hưng Yên, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Theo đó, điều đầu tiên cần thống nhất trong toàn hệ thống chính trị là nhận thức đầy đủ về ý nghĩa quyết định của công tác xây dựng Đảng và công tác tổ chức, cán bộ đối với sự lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Một Đảng mạnh trước hết phải được xây dựng vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ. Công tác tổ chức, cán bộ không đơn thuần là bố trí nhân sự mà chính là xây dựng nguồn lực quan trọng nhất để hiện thực hóa mọi chủ trương, đường lối của Đảng.

Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ ngày càng toàn diện hơn. Đội ngũ cán bộ không chỉ cần có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng mà còn phải có tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại, khả năng thích ứng nhanh với sự phát triển của khoa học, công nghệ và kinh tế số. Đây là yếu tố quyết định để nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý, điều hành, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững.

Một trong những nội dung trọng tâm được đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Đổi mới không có nghĩa là thay đổi bản chất lãnh đạo của Đảng mà là không ngừng hoàn thiện phương thức lãnh đạo theo hướng khoa học, hiện đại, dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả hơn.

Trong điều kiện hiện nay, phương thức lãnh đạo của Đảng cần tiếp tục phát huy vai trò định hướng chiến lược, tập trung vào xây dựng thể chế, hoạch định chủ trương lớn, tăng cường kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của các cấp, các ngành, các địa phương. Mỗi quyết sách của Đảng phải nhanh chóng được thể chế hóa thành chính sách, pháp luật và tổ chức thực hiện hiệu quả trong thực tiễn.

Cùng với đổi mới phương thức lãnh đạo là yêu cầu nâng cao năng lực tổ chức thực hiện. Thực tế cho thấy, nhiều chủ trương, nghị quyết của Đảng rất đúng đắn nhưng hiệu quả phụ thuộc rất lớn vào khâu tổ chức thực hiện. Vì vậy, cần xây dựng đội ngũ cán bộ có tinh thần trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc cầm chừng hoặc thiếu quyết liệt.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là tiếp tục củng cố tổ chức cơ sở đảng, xây dựng chi bộ thực sự là hạt nhân chính trị ở cơ sở. Tổ chức cơ sở đảng là nền tảng của Đảng, là nơi trực tiếp triển khai các chủ trương, nghị quyết vào cuộc sống. Do đó, việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng có ý nghĩa quyết định đối với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Các cấp ủy cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, gắn với giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; phát huy dân chủ, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, yếu kém ngay từ cơ sở.

Song song với việc củng cố tổ chức cơ sở đảng là nhiệm vụ nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Mỗi đảng viên phải thực sự tiên phong, gương mẫu trong công tác và đời sống, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, ý thức trách nhiệm cao, luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và của nhân dân lên trên hết. Chất lượng đảng viên phải được đánh giá bằng hiệu quả công việc, tinh thần phục vụ nhân dân và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, công tác xây dựng Đảng cũng cần được đổi mới trên nền tảng công nghệ số. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành mà còn tăng cường tính công khai, minh bạch, chính xác và kịp thời trong xử lý công việc.

Việc xây dựng cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ; ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và các nền tảng số trong quản lý hồ sơ, đánh giá cán bộ, tổ chức hội nghị, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ góp phần giảm thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng tham mưu và năng lực điều hành của các cơ quan trong hệ thống chính trị.

Đối với tỉnh Hưng Yên, việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng cần gắn với thực hiện chương trình chuyển đổi số của tỉnh, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số; bảo đảm sự liên thông, đồng bộ giữa các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2035 là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngang tầm nhiệm vụ. Đây là yếu tố có ý nghĩa quyết định đến chất lượng quản trị địa phương, khả năng thu hút đầu tư, cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh cần tiếp tục hoàn thiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sử dụng và đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, khách quan, minh bạch; lấy kết quả công việc, hiệu quả phục vụ nhân dân và mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu. Đồng thời, xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; kiên quyết sàng lọc, thay thế những cán bộ yếu kém về năng lực, thiếu tinh thần trách nhiệm hoặc vi phạm kỷ luật, kỷ cương.

Bên cạnh đó, cần chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có trình độ chuyên môn cao, am hiểu khoa học, công nghệ, ngoại ngữ, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế; tạo môi trường để cán bộ rèn luyện trong thực tiễn, trưởng thành qua công việc, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong thời kỳ mới.

Cùng với công tác cán bộ, việc xây dựng văn hóa công vụ, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cần tiếp tục được quan tâm. Mỗi cán bộ phải luôn giữ gìn phẩm chất, lối sống, tác phong chuẩn mực; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tận tụy, trách nhiệm và gần dân, trọng dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân.

Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ lâu dài, thường xuyên, liên tục của toàn Đảng và cả hệ thống chính trị. Quán triệt sâu sắc các chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm sẽ góp phần tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Hưng Yên; từ đó phát huy sức mạnh đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn 2026 - 2030 và tầm nhìn đến năm 2035.

Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và sự đồng thuận của nhân dân, tỉnh Hưng Yên sẽ tiếp tục xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại, tận tâm, trách nhiệm, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, đưa Hưng Yên phát triển nhanh, bền vững, trở thành tỉnh có nền quản trị hiện đại, chất lượng sống cao và là cực tăng trưởng quan trọng của vùng Đồng bằng sông Hồng.