Hội nghị sơ kết phong trào thi đua – khen thưởng 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026

Ngày 14/8/2026, tại tỉnh Thái Nguyên, Hội nghị sơ kết phong trào thi đua – khen thưởng 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 được tổ chức với sự tham dự của đại diện lãnh đạo các Sở Tài chính. Hội nghị là dịp để đánh giá những kết quả đạt được trong công tác thi đua, khen thưởng trong nửa đầu năm; trao đổi kinh nghiệm, cách làm hiệu quả và thống nhất những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Doãn Thế Cầm - Phó Giám đốc Sở, đại diện lãnh đạo Sở Tài chính tỉnh Hưng Yên.

Thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn

Trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác thi đua, khen thưởng tại các Sở Tài chính được quan tâm triển khai, từng bước đi vào chiều sâu và gắn chặt hơn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị. Các phong trào thi đua được tổ chức theo hướng thiết thực, tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm, những lĩnh vực có tác động trực tiếp đến hiệu quả quản lý tài chính công và kết quả phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Nội dung thi đua tập trung vào việc nâng cao chất lượng tham mưu xây dựng, điều hành ngân sách nhà nước; quản lý chặt chẽ các nguồn thu, nhiệm vụ chi; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả ngân sách và tài sản công; đẩy nhanh tiến độ thực hiện các nhiệm vụ đầu tư công; tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính. Cùng với đó, cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp cũng được xác định là những nội dung quan trọng.

Việc gắn phong trào thi đua với kết quả thực hiện nhiệm vụ đã tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức. Mỗi cá nhân có thêm động lực để chủ động nghiên cứu, đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chất lượng tham mưu. Nhiều cách làm phù hợp với điều kiện thực tế đã được áp dụng, góp phần rút ngắn thời gian xử lý công việc, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng, đơn vị và phục vụ tốt hơn yêu cầu quản lý nhà nước.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng là dịp nhìn nhận những tồn tại, hạn chế trong triển khai phong trào thi đua. Một số nội dung chưa thật sự gắn với nhiệm vụ cụ thể; việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến ở một số nơi chưa thường xuyên; công tác tuyên truyền về những mô hình, cá nhân tiêu biểu cần được quan tâm hơn. Đây là những vấn đề cần tiếp tục được khắc phục để hoạt động thi đua ngày càng thực chất, tránh hình thức.

Chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao hiệu quả khen thưởng

Một trong những nội dung có ý nghĩa thiết thực của Hội nghị là việc trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị. Từ thực tiễn triển khai tại từng địa phương, các đại biểu có điều kiện chia sẻ những cách làm hay, những giải pháp sáng tạo trong tổ chức phong trào, xây dựng tiêu chí đánh giá và lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật.

Công tác khen thưởng được xác định cần bảo đảm kịp thời, chính xác, công khai và minh bạch, trong đó chú trọng những người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Việc khen thưởng đúng đối tượng, đúng thành tích không chỉ ghi nhận sự nỗ lực mà còn tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phấn đấu, đóng góp vào kết quả chung của cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, việc phát hiện các nhân tố mới, mô hình hiệu quả cần được thực hiện thường xuyên hơn. Những điển hình tiên tiến sau khi được biểu dương cần tiếp tục được giới thiệu, tuyên truyền và nhân rộng, tạo sức lan tỏa trong toàn ngành. Qua đó, thi đua không chỉ dừng ở việc đánh giá, khen thưởng cuối năm mà trở thành động lực thường xuyên thúc đẩy chất lượng công việc.

Sự tham gia của đồng chí Doãn Thế Cầm, Phó Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Hưng Yên, tại Hội nghị thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Sở đối với công tác thi đua – khen thưởng. Đây cũng là cơ hội để Sở Tài chính tỉnh Hưng Yên trao đổi, học tập kinh nghiệm từ các đơn vị bạn, đồng thời chia sẻ những cách làm phù hợp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại địa phương.

Quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm

Bước vào 6 tháng cuối năm 2026, khối lượng công việc của ngành Tài chính còn rất lớn, đòi hỏi các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo. Các phong trào thi đua cần hướng trực tiếp vào những nhiệm vụ then chốt, tạo khí thế phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu được giao.

Trọng tâm là nâng cao chất lượng tham mưu trong công tác quản lý, điều hành tài chính – ngân sách; thực hiện nghiêm các quy định về thu, chi ngân sách; tăng cường quản lý tài sản công; sử dụng nguồn lực tiết kiệm, hiệu quả; tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh tiến độ thực hiện nhiệm vụ đầu tư công. Cùng với đó là tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong xử lý công việc và nâng cao chất lượng phục vụ tổ chức, cá nhân.

Để phong trào đạt hiệu quả cao, các đơn vị cần xác định rõ nội dung, mục tiêu và tiêu chí thi đua ngay từ đầu; kết quả đánh giá phải dựa trên sản phẩm, tiến độ và chất lượng công việc. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần phát huy vai trò nêu gương, khuyến khích cán bộ mạnh dạn đề xuất sáng kiến, giải pháp mới; đồng thời kịp thời biểu dương những cá nhân có tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì công việc chung.

Cùng với nhiệm vụ chuyên môn, công tác xây dựng đội ngũ cũng cần được chú trọng. Môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương, chuyên nghiệp và đổi mới sẽ tạo điều kiện để mỗi cán bộ phát huy năng lực, sở trường. Qua đó, phong trào thi đua thực sự trở thành một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả hoạt động của cơ quan quản lý tài chính.

Hội nghị sơ kết phong trào thi đua – khen thưởng 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 tại tỉnh Thái Nguyên đã góp phần tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động giữa các đơn vị. Những kết quả, kinh nghiệm được trao đổi tại Hội nghị là cơ sở để tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao chất lượng thi đua, khen thưởng trong thời gian tới.

Với tinh thần “Đoàn kết – Kỷ cương – Trách nhiệm – Đổi mới – Sáng tạo”, các Sở Tài chính tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục hạn chế, đưa phong trào thi đua gắn ngày càng chặt chẽ với nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu tài chính – ngân sách và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 của từng địa phương.