Đổi mới kỷ luật, kỷ cương hành chính – Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công vụ

Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số và nền công vụ hiện đại, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Trên tinh thần đó, việc quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Kết luận số 226-KL/TW được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.

Quán triệt sâu sắc chủ trương của Đảng – tạo nền tảng cho hành động thống nhất

Việc quán triệt sâu sắc các nội dung của Kết luận 226-KL/TW không chỉ dừng lại ở việc học tập, phổ biến mà quan trọng hơn là phải chuyển hóa thành hành động cụ thể trong thực tiễn công tác. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong thực thi công vụ, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân và tuân thủ pháp luật.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần tổ chức quán triệt bằng nhiều hình thức linh hoạt như hội nghị chuyên đề, lồng ghép trong các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chi bộ, bảo đảm toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đều được tiếp cận đầy đủ nội dung chỉ đạo. Đây không chỉ là nhiệm vụ mang tính hình thức mà phải trở thành yêu cầu bắt buộc, thường xuyên, gắn với công tác đánh giá cán bộ hằng năm.

Bên cạnh đó, việc tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền các nghị quyết, kết luận quan trọng của Đảng như Nghị quyết số 04-NQ/TW, Kết luận số 21-KL/TW hay Kết luận số 01-KL/TW có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Đây chính là nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Khắc phục hạn chế, tạo chuyển biến thực chất trong hoạt động công vụ

Thực tiễn cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công vụ tại một số cơ quan, đơn vị vẫn còn tồn tại những hạn chế như kỷ luật, kỷ cương chưa nghiêm; lề lối làm việc chưa khoa học; tinh thần trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa cao. Việc triển khai Kết luận 226-KL/TW chính là cơ hội để khắc phục những tồn tại này, tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong thực hiện nhiệm vụ.

Trọng tâm là nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, tác phong làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại. Cán bộ, công chức, viên chức cần chuyển từ tư duy “quản lý” sang “phục vụ”, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng công việc. Đồng thời, cần đề cao trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Việc lấy kết quả, hiệu quả công việc làm tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ là bước tiến quan trọng trong đổi mới công tác cán bộ. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ mà còn tạo động lực để mỗi cán bộ, công chức, viên chức không ngừng nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đẩy mạnh chuyển đổi số – xây dựng nền hành chính hiện đại

Một trong những nội dung quan trọng của Kết luận 226-KL/TW là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công vụ. Đây là xu thế tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, đồng thời giảm thiểu thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Việc triển khai xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số, số hóa văn bản với tỷ lệ cao sẽ góp phần xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, hiện đại. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động ứng dụng các nền tảng số, cải tiến quy trình làm việc, nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, cần khắc phục tình trạng tổ chức hội nghị, cuộc họp mang tính hình thức, gây lãng phí thời gian, ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Việc tăng cường tổ chức hội nghị trực tuyến không chỉ phù hợp với xu thế chuyển đổi số mà còn giúp nâng cao hiệu quả điều hành, tiết kiệm chi phí.

Triển khai đồng bộ, gắn với cải cách hành chính và phát triển kinh tế - xã hội

Việc triển khai Kết luận 226-KL/TW cần được thực hiện đồng bộ, toàn diện, gắn với các chương trình, kế hoạch lớn của Chính phủ, đặc biệt là Nghị quyết số 76/NQ-CP về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021–2030. Đây là cơ sở để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong quá trình triển khai, tránh tình trạng chồng chéo, thiếu hiệu quả.

Các chỉ tiêu cụ thể như tăng tỷ lệ hội nghị trực tuyến, giảm số lượng hội nghị, đẩy mạnh xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số… cần được cụ thể hóa thành kế hoạch hành động của từng cơ quan, đơn vị. Việc “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả” phải được quán triệt và thực hiện nghiêm túc.

Đồng thời, cần gắn việc triển khai Kết luận 226-KL/TW với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn, phát huy tối đa nguồn lực, tạo động lực phát triển bền vững.

Tăng cường kiểm tra, giám sát – xử lý nghiêm vi phạm

Công tác kiểm tra, giám sát đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm việc triển khai Kết luận 226-KL/TW đạt hiệu quả. Các cơ quan chức năng cần tăng cường thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, đặc biệt là các biểu hiện tiêu cực, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Việc xử lý nghiêm minh không chỉ nhằm răn đe mà còn góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với bộ máy hành chính nhà nước. Đồng thời, cần kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, tạo động lực thi đua, lan tỏa những giá trị tích cực trong toàn xã hội.

Đề cao vai trò người đứng đầu – yếu tố quyết định thành công

Trong mọi nhiệm vụ, vai trò của người đứng đầu luôn mang tính quyết định. Việc triển khai Kết luận 226-KL/TW chỉ thực sự hiệu quả khi người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong thực hiện, đồng thời chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành.

Người đứng đầu cần trực tiếp theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; đồng thời chịu trách nhiệm trước cấp trên về kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị mình. Đây chính là yếu tố then chốt để bảo đảm các chủ trương, chính sách đi vào cuộc sống một cách hiệu quả.

Kết luận

Việc triển khai Kết luận số 226-KL/TW tại tỉnh Hưng Yên không chỉ là yêu cầu mang tính cấp thiết mà còn là cơ hội để đổi mới toàn diện hoạt động công vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả. Với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, các ngành và sự đồng thuận của Nhân dân, chắc chắn công tác cải cách hành chính của tỉnh sẽ đạt được những kết quả tích cực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.